考研录取率的降低对未来就业市场的影响是多方面的，以下是一些可能的影响：

1. 高学历人才供给与需求的关系：

- 供给增加：随着考研录取率的降低，意味着更多的学生能够获得研究生学历，这导致高学历人才的供给量增加。然而，这种供给的增加是否能够满足社会对高学历人才的需求，是一个值得关注的问题。

- 需求变化：在某些行业，如高等教育、科研机构、高端制造业、信息技术等领域，高学历是入职的基本要求，因此这些领域对高学历人才的需求是持续增长的。然而，在其他行业，尤其是中小微企业，由于资源和预算的限制，可能更倾向于招聘成本较低、能够快速上手并适应企业文化和工作环境的本科毕业生。

2. 高学历人才的就业优势：

- 研究和分析能力：高学历毕业生在特定领域的知识掌握更为深入，研究方法更为熟练，能够从事需要高度专业知识和技术的岗位。

- 创新能力：由于硕博期间需要进行大量原创性研究，毕业生们通常具有较强的创新思维和解决问题的能力，适合创新驱动型企业或研发岗位。

- 项目管理与团队协作：完成硕博学业往往涉及复杂的项目管理，包括时间管理、资金控制和团队合作，这些经验对职场中的项目管理工作非常有益。

3. 研究生教育与就业市场的关联：

- 研究生数量增加的影响：研究生数量的增加导致就业市场竞争更加激烈，尤其是在一些热门行业和岗位上，研究生的数量甚至超过了本科生，这使得研究生在就业时面临更大的压力。

- 专业技能与市场需求不匹配：研究生的培养模式和就业需求存在一定的脱节，目前，我国的研究生培养模式主要以学术研究为主，注重培养学生的科研能力和创新能力。然而，在实际就业中，很多企业更注重学生的实践能力和综合素质。

综上所述，考研录取率的降低对未来就业市场的影响是复杂的，既有积极的一面，也有挑战。高学历人才的供给增加可能会导致就业市场竞争加剧，但同时也为社会提供了更多的高素质人才，有助于推动科技进步和社会发展。