核心概念：这不是重考，而是补充录用

“补录”或“补充录用”是指在公务员考试笔试成绩公布后，经过面试、体检、考察、公示等一系列环节，部分职位因为以下原因出现了空缺，需要面向社会公开补充人员：

无人进入面试：该职位没有考生达到笔试合格分数线。

面试人选不足：进入面试的考生人数未达到规定的比例。

录用环节出现空缺：有考生在面试、体检、考察或公示环节自动放弃，或因不合格被取消资格，导致职位空缺。

为了不浪费招录计划，充分选拔人才，公务员局会统一组织一次补充录用的工作。

“江苏省考补录”的具体流程和特点

1.面向人群：

必须是已经报名参加了本年度江苏省公务员考试笔试的考生。

考生的笔试成绩必须达到了官方划定的合格分数线。

在首次招录中没有被确定为拟录用人员（即之前没考上）。

2.如何操作：

发布公告：通常在每年5月至7月之间（在首轮录用基本结束后），江苏省公务员局会发布《江苏省考试录用公务员补充录用公告》。

公布职位：公告中会详细列出所有需要补录的职位、人数、条件要求等。

重新报名：符合条件的考生可以根据新的职位表，选择其中一个职位进行报名。你不能改变自己的笔试成绩，只能选择适合你成绩和条件的职位。

资格审核：招录单位会对报名者进行资格审核，一般按笔试成绩从高到低确定面试人选。

组织面试：通过审核的考生进入面试环节，后续流程（体检、考察等）与正常招录相同。

3.重要意义：

给考生多一次机会：对于笔试成绩不错但在首轮未能上岸的考生来说，这是一次非常宝贵的“上岸”机会。

提高招录效率：帮助招录单位补满空缺职位，完成招录计划。

特别注意：与“调剂”的区别

在国考和部分省考中，还有一个概念叫“调剂”，它与“补录”类似但有细微差别：

调剂：通常发生在面试名单公布前。一些职位因笔试合格人数不足，面向所有公共科目笔试成绩合格的考生（包括已经进入原报考职位面试名单的考生）进行人员调剂。

补录：发生在首轮拟录用人员公示基本结束后。面向的是此前一直未被录用的考生。

在江苏省考中，更常见的官方说法是“补充录用”，即我们上面详细解释的“补录”。

总结

当您听到“江苏省考补考”时，请务必理解为“江苏省考补录”。

它不是：给笔试没及格的人重新考试的机会。

它是指：在首轮招聘结束后，利用现有的笔试成绩，为那些没招满的职位再进行一次报名和面试的补充招录环节。

如果您是江苏省考的考生，并且第一轮没有成功，请务必密切关注江苏省人力资源和社会保障厅或省委组织部的官方网站，不要错过补录的公告和报名时间。祝您成功！